CAREER

キャリア形成

かね善で働く若手からベテランまで気になる先輩社員のキャリアをご紹介。

飾り

会社のためになること。を考え続ける。


大阪営業部 次長
杉井 俊介
1999年 4月
入社
2005年 4月
主任
2007年 4月
専任課長
2008年 4月
課長
2016年 1月
次長

入社した時から新規開拓に力を入れて来ました。
当時はルート営業が多かったのですが、「もっと会社として新規開拓ができる環境にしていきたい。」と思い、新しい商材の情報をみんなの目につく場所に置くようにしたり、成功事例を共有したり、主任の頃には新規開拓チームを結成したりしました。
自分が出世しようと強く思っていたわけではなく、「会社のためになることを。」と考えているうちに今のキャリアになりました。その思いは今も変わりません。
仲間(一緒に働く人)のためを思い、支えていくことが大事だと考えています。

杉井 俊介

飾り

コツコツと積み重ねることが大切。


京滋支店営業部 専任課長
亀田 聡
2006年 4月
入社
2014年 4月
主任
2019年 8月
専任課長

周りの同期に比べてもキャリアアップは遅かったと思います。
主任を任せていただけるチャンスが回って来た時に、なかなか思うように成績が出ず、主任に上がるチャンスを一回逃してしまったことがありました。しかし、諦めずにコツコツ結果を重ねたことで、半年後に主任になることができました。
そこからは安定的に成績も伸び、新規の獲得もできていき、専任課長になりました。コツコツと信頼を積み上げること。それが一番大切なことだと思っています。

亀田 聡

飾り

できるところまでは自分でやってみよう。
と思う気持ちを大切にしています。


大阪営業部 加工グループ 主任
西田 尚生
2016年 4月
入社
2019年 10月
新規チーム チームリーダー
2020年 4月
新卒教育係
2021年 3月
主任

入社当初は先輩の同行で学ばせてもらいながら、 自分で目標設定を行い、それに向けて飛び込み営業などを行っていました。
目の前のお客様に満足してもらうことだけを考え、がむしゃらにやってきた中で新規チームのリーダーや新卒の教育に携わらせていただきました。
今では主任を任せていただいてますが、自分にとって主任になることがゴールではないので新たなステップアップに向けて、より一層身の引き締まる思いです。
アットホームで頼ろうと思えばいくらでも頼れる環境だからこそ、できるところまでは自分でやってみよう。と思う気持ちを大切にしています。

西田 尚

研修内容

社員の成長を積極的に支援するかね善は新人から人材教育に力を入れて取り組んでいます。
商品知識、各部署での研修など様々な制度をご用意しております。

ビジネスマナー研修

ビジネスマナー研修

挨拶や電話対応、名刺交換など、社会人として基本的なマナーについての研修です。2日間の外部研修では、他社の新入社員と共にロールプレイングを行い、実践的な対応を学びます。

営業が教える商品知識の勉強会

営業が教える
商品知識の勉強会

弊社が取り扱っている商品(雑穀、小麦粉、糖類、オリジナル商品など)について、営業が先生となって講義を行います。原材料についての基本的な知識や提案営業について学びます。

子会社、選別工場の見学

子会社、選別工場の見学

オリジナル商品を作っている子会社や選別工場に行き、現場の見学と作業の手伝いを行います。実際に自分で体験することで、弊社の強みやこだわりについての理解を深めていただきます。

OJTによる各部署での研修

OJTによる各部署での研修

営業部では営業同行、業務部では電話対応や受発注の入力、総務部では請求書のチェックなど、各部署を回って研修を行います。各部署がどのように連携して仕事が成り立っているのかを学びます。

ENTRY