CULTURE 社風・社内制度
社風
「元気でなんかおもろい会社」を作るには、社内の人間関係も大切。
利益を社員に還元し、仕事を離れたイベントを開催してコミュニケーションを支えます。
チームかね善
社内の掲示板では新しく採用された商品の紹介や、新聞やネットで見つけた面白い商品の紹介、こんな商品探していますなど、様々な情報を共有しています。営業の報告書も全員が見れるシステムなので、報連相がしやすい環境です。
海外への慰安旅行
基本的には2年に1回、過去にはバリ島やベトナム、香港など、海外への慰安旅行があります。
全員での合同パーティーは、普段会えない支店の方とも仲良くなるチャンス!
会社に費用を負担していただき、ゴルフや観光、エステなど、自由に楽しむことができます。
利益は社員に還元
利益が出たら、「どうやったら社員に喜んでもらえるか」という方法を考えてくれています。
過去には月に1冊本を読むための代金を支給する制度や、「目で見て感じる」研修(1人につき上限1万円の予算で、家族分も食費が支給される)も実施されました。
PICK UP
合同研修会
お客様と共に成長していきたいという気持ちから、お客様とかね善社員が一緒に講習を受ける合同研修会を毎年実施しています。
ヨガ教室
毎週木曜日の8時から、ヨガのインストラクターの方を招いて本社会議室でヨガ教室を開催しています。
肩が上がるようになった!首が楽になった!など、社員から嬉しい声が届いています。
スニーカー支給
日本政府のスポーツ省が「歩く」ことを促進するために“歩きやすい服装”での通勤を奨励したことを受け、勤務時間中に利用するためのスニーカー代(2万円)が支給されました。
松茸配布
食品会社に勤めているからには美味しいものを知っておくことが大切だという考えの元、毎年全社員に松茸が配布されます。
社員の家族からもとても喜ばれています。